03.04.2024
Новый выпуск подкаста «Системный маркетинг» с основателем платформы «Синктум» Дмитрием Васиным посвящен корпоративному обучению. Послушав его, вы узнаете о действующих трендах на развитие в сотрудниках гибких навыков, влиянии на сферу образования зарубежного опыта и уровнях зрелости, присущих компаниям с разными подходами к работе с персоналом.
#Образование, Корпоративная культура
Подпишитесь на наш
чтобы глубже погрузиться в тему B2B-маркетинга
По вопросам рекламы
в подкасте:
Telegram:
Хотите принять участие
в подкасте?
В гостях
Дмитрий Васин, руководитель платформы «Синктум».
Поговорили про корпоративное обучение — почему компаниям следует всегда обучать сотрудников новому, насколько актуален тренд на soft skills и как в последние годы менялось отношение к образовательным онлайн-платформам.
1. Почему вовлечённость стала главной проблемой корпоративного обучения
2. Какие существуют уровни зрелости компании в плане корпоративного обучения
3. Как эволюционировало корпоративное обучение со временем и каковы текущие тренды
00:00:00 – Представление гостя
00:01:31 – Как проходил путь корпоративного образования в России
00:04:59 – Почему сотрудников лучше обучать, а не брать с рынка обученных
00:06:42 – С чем связан тренд на развитие в сотрудниках soft skills (гибких навыков)
00:09:58 – Когда ожидания от обучения не совпадают с результатами
00:11:30 – Как обучение помогает адаптироваться под постоянные изменения в мире
00:13:45 – Уровни зрелости в корпоративном обучении
00:17:47 – Каковы актуальные проблемы на рынке корпоративного образования
00:19:49 – Как изменилась структура образовательных платформ за последние годы
00:21:28 – Какое влияние на развитие компании оказывает инновационность
00:26:28 – Перспективы SaaS-решений в области корпоративного обучения
В гостях
Дмитрий Васин, руководитель платформы «Синктум».
Поговорили про корпоративное обучение — почему компаниям следует всегда обучать сотрудников новому, насколько актуален тренд на soft skills и как в последние годы менялось отношение к образовательным онлайн-платформам.
1. Почему вовлечённость стала главной проблемой корпоративного обучения
2. Какие существуют уровни зрелости компании в плане корпоративного обучения
3. Как эволюционировало корпоративное обучение со временем и каковы текущие тренды
00:00:00 – Представление гостя
00:01:31 – Как проходил путь корпоративного образования в России
00:04:59 – Почему сотрудников лучше обучать, а не брать с рынка обученных
00:06:42 – С чем связан тренд на развитие в сотрудниках soft skills (гибких навыков)
00:09:58 – Когда ожидания от обучения не совпадают с результатами
00:11:30 – Как обучение помогает адаптироваться под постоянные изменения в мире
00:13:45 – Уровни зрелости в корпоративном обучении
00:17:47 – Каковы актуальные проблемы на рынке корпоративного образования
00:19:49 – Как изменилась структура образовательных платформ за последние годы
00:21:28 – Какое влияние на развитие компании оказывает инновационность
00:26:28 – Перспективы SaaS-решений в области корпоративного обучения
Александр Глушков
Бывший разработчик, в интернет-маркетинге с 2012 года. Работал в крупном рекламном агентстве и на стороне клиента. Основал агентство контекстной рекламы "Лидология".
Telegram
О компании
B2B маркетинговое агентство «Лидология»
Контакты
О компании
B2B маркетинговое агентство «Лидология»
Ссылки
© 2024 Лидология
ИП Глушков Александр Андреевич (ИНН 772864204711)